“那個……請問您問這些事情做啥呢？”
    看到常淏警惕的反問著章成銘，旁邊的集團高層領導此刻有些尷尬，而技術科一臉詫異后立刻轉為理所當然的樣子，而廠長差點暴走想上去拎著這個自己看好的小伙子一頓數落，沒看這么大的仗陣，連集團領導都出來了，人家問啥你就回答啥！
    這些人這個反應這個不怪他們，畢竟這種新合金到現在都處于未公開的保密階段，很多人甚至連他的發明者是章成銘都清楚。
    “不錯，警惕性足夠強！”
    對于常淏的提問，章成銘沒有生氣，對方不因為自己是登月第一人的光環就放松警惕，這種保密意識是極為正確的。
    很多秘密，都是在不經意間，被人套話和激化中，不知不覺的被泄露出去的。
    “你們集團老總還有技術科主任，他們正好在現場，他們可以幫我證明，我為什么要問這些問題，是因為這種新合金材料——就是我發明的！”
    “啊？你不是航天員嗎？”
    “航天員也會搞冶金？”
    現場工人們十分驚奇，他們可從來沒有想到，航天員不都是在太空中管飛行任務的嗎，怎么會和冶金這種事情沾邊。
    這種局面章成銘這段時間見多了，已經逐漸習慣和形成了短頻快的解釋話術：
    “哈哈，航天員中也有一個區別，就是載荷專家！你們看看當年的帝都航大的桂教授，他和我一樣，都是以載荷專家的身份上太空執行任務的。”
    “載荷專家簡單的形容就是經受過專業的訓練，具有一定太空航行、工作的經驗，專門飛到太空上，進行高精尖的太空專項實驗，再告訴你們一個小道消息，新一批航天員中，載荷專家數量不僅多，而且專業也更加的廣泛，甚至還有專門的高級職業醫生，專門準備上太空研究人體生命醫學，也有可能搞生物解剖實驗，驗證在太空中能不能做手術這個問題！”
    “原來如此……”
    有了這樣的回答，以及旁邊集團老總、技術科主任的背書承認，眼前的工人們這才相信和了解到，原來航天員中也有這樣的職位劃分。
    相信了章成銘這個身份，工人們的話匣子就打開了，七嘴八舌的開始講述、吐槽著新型合金材料生產中出現的各種情況。
    一眾工人從前期的制料、篩選、精料開始說起，一直說到后面從電渣重熔爐里出料，各種問題是層出不窮。
    按說一個超大型的煉鋼廠，幾十名工人是不可能完成這樣漫長且多樣的流程，但是這還真不是吹牛。
    因為這個新合金肯定不會像普通鋼鐵那樣用途廣泛，它的成本和特性注定了它產量不會爛大街的隨意生產。
    其次就是現在很多工序都采用的是自動化處理，工人大多都是守在機器旁或者監控前觀察而已。
    最后一點……現在這種合金目前只開了一條雙爐生產線煉制，這么多工人肯定是冗余超編的，因為里面有一部分是未來新生產線的人員儲備。
    章成銘對這些問題全部讓人幫著記錄下來，一條一條的全部用文字和錄音，以及視頻文件多樣備份記錄下來。
    制約產能的問題有很多，精料過程中的繁瑣程序，合金在熔爐中需要多次不同的溶解和淬煉，反復多次的操作不僅增加了能耗成本和工時成本，也增加了出現不確定性次品的幾率。
    這些問題按說不用章成銘來處理解決的，鋼鐵集團的技術科，以及國家材料實驗室的研究員們會通過無數次的試錯和實戰中去尋找如何解決這些問題。
    但是章成銘有些等不及了，上次和boss們的會談讓他肩上多了一份責任的重擔，而且和膠基燃料一樣，特種合金也是他弄出來的，為何膠基燃料在其它國營大企業里投產很順利？
    那是因為章成銘在世界上第一批膠基燃料從恒寶化工里生產出來時，他就在恒寶的車間和流水線里長期蹲守著，他能在一線直接解決陸勇他們在生產過程中出現的各種問題。
    所以無形中，在他的輔助下，恒寶快速的形成了一整套完整技術規范和生產工藝標準流程，別的工廠拿著這套標準過去就可以直接上手操作了。
    按照出現的這上百條問題，章成銘現場直接和集團技術科，工人們進行技術探討，現場解決出現的問題，能立刻改進的立刻改進，能解決的立刻解決，哪怕是目前解決不了的，章成銘承諾會馬上研究尋找更有效率的解決辦法。
    時間就在這么你一言我一語，以及現場改進實操的測試中完成。
    期間章成銘謝絕了集團高層邀請去食堂吃午飯的邀約，直接和工人一樣，在現場解決午飯問題。且不說他不能隨便在外面吃飯，就現在這種情況，一餐飯的時間看似不多，但在關鍵時刻……這點時間還真能解決很多問題。
    到下午時，生產線已經新煉制出三爐新合金，讓集團老總和技術科還有工人們喜上眉梢的，是制備速度縮減了10%，次品率在優化幾次淬煉和溶解的工序后，從原先的23%掉到了16%，這意味著產量一下子就提升了小一成！
    “感謝各位，我回去后