職業隊的生存模式十分簡單粗暴。

    隊伍和公司簽署合約后，公司將會為職業隊提供少量的常規裝備維護保養服務，以及發放用于購買彈藥、醫療物資和能源的津貼。

    但這點服務和津貼相較于四級職業者的日常消耗，根本只是杯水車薪，只不過是個場面功夫。

    職業隊手握的真正“優惠”待遇是一級合同在售賣狩獵成果時，只需承擔8%的定額抽成，比二級合同的10%少2%，比掛靠的半職業隊與散人更強出去一大截。

    當然了，漸漸讀懂了這個時代部分經濟體系的任重清醒地知道，這所謂的優惠根本就是個笑話。

    價值1萬的四級墟獸晶片與尸骸，你兩三千點就帶走了，商品的采購價就坑了我七八成，區區從20%減少到8%的抽成優惠有什么意義？

    資源回收公司對墟獸的定價標準看似簡單，但其實極有門道，與荒人佩戴租借腕表睡覺時每天獲得的0.1點與維持最低生活保障的飯錢一模一樣是相似的道理。

    它不會讓你餓死，始終能讓你通過勞動換取到足夠維生的報酬。

    但它也一定不會讓你通過勞動而發財。

    至于它能通過你的勞動產出而獲得多少利潤，不好意思，這事和你沒關系。

    除非你能實現階層跨越，變得更強，成為更高級的職業者，又或者掌握了錢生錢的資本運作的資格。

    但每往上走一個臺階，籠罩在你身上的枷鎖只不過是從普通的鐵鐐銬換成了更好的銀鐐銬或者金鐐銬。

    這是由九大集團架構的，絕對資本壟斷控制下的社會的必然。

    還有，從交易關系上講，職業隊是供貨商，回收公司是采購方。

    我生產原始材料，你采購，你給錢就完事兒了。

    沒道理供貨商將商品虧本賣給采購方時，還要給采購方最低8%，最高30%的抽成。

    當然其實也能把這抽成反過來理解，那就是職業隊是更高級的供貨商，同樣的商品可以拿到采購方更高的開價，這樣倒就釋然許多了。

    總之，與所謂“福利”對應的，職業隊身上也背負著數目驚人的定額繳納狩獵資源的責任。

    具體定額的大小由各家資源回收公司的負責人決定。

    楊炳忠定的數字毫無疑問是比較高的，強如林望也會在短短幾天收獲不理想便感焦頭爛額，進而怒不可遏。

    職業隊伍僅靠自身努力，想完成定額確實有難度，這就是需要發展掛靠隊伍的原因，也算是某種層面的優惠。

    這樣，職業隊既能剝削別人，品嘗一丟丟當剝削者的快感，還能適當減輕自己的壓力。

    但可惜現在楊炳忠也限制了掛靠隊伍的名額與規模。

    據陳菡語所說，她的父母當年名下共有近三十支掛靠半職業隊，攏共近兩百人。所有掛靠隊伍的平均職業者等級更達到了1.7級。

    林望在楊炳忠的限制基礎上還做得更極端，疑心過重的他非但不培養掛靠小隊，還反過來進行壓制，進一步導致了林望本人稍有動蕩就疲于奔命，也是活該。

    假定林望手下有六支都有三級職業者的掛靠隊伍，又怎么會事事都得親力親為。

    當然了，這只是理想情況，還必須考慮到星火鎮周邊的資源產出的限制。

    星火鎮養不起那么多高階職業者。

    任重也考慮過在掛靠體系之外依靠采購關系形成編外小隊的可能性。

    但只稍一計算，他便否定了這方案。

    私人轉賬需要繳稅10%，這稅誰來出。

    如果是職業隊負責，那么折算下來幾乎沒賺頭，還會被楊炳忠盯上，認為你這人有野心。

    如果讓別人自負稅費，職業隊能賺的倒是可以稍微多點，但自己一樣要擔風險。并且別人也未必愿意，折騰這么一大通，既要冒險，又賺得少，還不如直接以散人賬戶賣給公司來得舒心。

    所以林望選擇瘋狗般直接搶，既無成本，也無風險。

    唐姝影和江開的吃相稍微沒那么難看，但也有各自不同的或緩和或激烈的剝削手段。

    ……

    任重與五個掛靠隊的隊長簡單聊了聊。

    這五支隊伍的實力他都清楚，與自己加入之前的鄭甜隊差不多。

    每支隊伍里都有少則三兩人，多則全員都即將達到二級。

    任重大體表了態，即日起，他名下的掛靠隊伍抽成下調至15%，與唐姝影和江開持平。

    這算是他的新官上任三把火。

    五人聞言，頓時感恩戴德。

    見任重果然如傳聞中一般好說話，其中一人又試探性地問任重，他能不能參加二級職稱考核。

    他都沒敢說全隊人。